羅馬尼亞：僱用外國工人作為短期解決方案

羅馬尼亞需要從2018年開始僱用外國工人。短期內，羅馬尼亞市場無法與意大利和西班牙的勞動力工資進行比較 - 目前每年吸引數千名羅馬尼亞人。部長稱羅馬尼亞人在國外返回將很難得到回應，特別是在工人在歐盟內部行動自由的背景下。此外，當地工人對國內工作條件抱怨很多。

2018年，羅馬尼亞將面臨IT，醫療保健，建築和農業方面嚴重缺乏勞動力的問題。政府已準備300億羅恩（近64億美元）用於建設橋樑，學校和幼兒園的第二個國家發展計劃。羅馬尼亞擁有資金，但部署的工人不足。這就是為什麼現在考慮僱用外國工人的原因。

去年9月，在AHK羅馬尼亞提案中，四位部長會議 - 勞工，外交，內政和教育部 - 提出了解決勞動力短缺的問題：短期內，我們將外國人視為支持。教育是中長期的解決方案。

一方面，課程需要改變：延長學生實習期最多2個學期，為勞動力市場提供額外的人力資源。另一方面，從發展中國家僱用外國優質勞工 - 他們會對羅馬尼亞工人認為低的工資感到滿意 - 然後與他們簽訂短期合同（2 - 3年）。該解決方案將立即解決業務人力資源問題

Trinet Grup和Gormet Co.是羅馬尼亞第一批關注發展中國家勞工運動的公司。每家公司先後從越南招募了80名和100名焊工和結構工人。在羅馬尼亞政府鼓勵從國外使用勞工的背景下，越南工人可以達到AWS等國際標準，這對羅馬尼亞企業來說將是一個可行和有效的選擇，從2018年開始，尤其是建築業。