船厂维修公司（SRC）在8月27日至29日对越南人力资源公司提供的候选人进行了直接面试和行业测试。 这是继四月份一家非常成功的公司之后，两家公司之间的第二笔订单，当时SRC招聘了100名钳工和焊工。
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船厂维修公司代表监督行业测试
得益于越南人力资源的专业培训，95％的劳动力通过了SRC的行业测试，并将在不久的将来飞往巴林工作。 焊工根据ISO标准对包括3G，4G，3F和4F在内的四个样品进行了焊接测试，SRC的代表对他们的技能感到满意。 同时，工头在访谈中以其英语流利程度和解决劳动相关问题的能力成功说服了SRC。
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候选人正在做焊接测试
在装配测试中，要求考生将管道零件切割，研磨，连接和固定在一起。 他们必须对图纸有很好的理解，才能执行这些技能，因为测试评估符合国际技术图纸标准。
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工人专注于测试
经过艰苦的测试，合格的候选人被选出并获得了Lloyd's Register Vietnam的专业焊接证书，该组织以认可单位，焊工评估和国际证书而闻名。
那些通过考试的人感到非常高兴，他们知道自己的薪水比越南高得多。 SRC的代表还承诺在巴林工作时为工人提供良好的住宿和诱人的福利。
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为考生提供防护装备以确保其安全
越南万宝的专业工作态度是帮助该公司赢得包括SRC在内的全球许多雇主信任的关键因素。 这是项目管理和专家的有力提供者，可以对铺管船，起重机船，井眼干预船和柔性落水管船以及地震和潜水支持船进行维修。 在这一领域有30多年的经验。 因此，SRC与越南人力资源公司签署了第二份越南工人招聘合同，这一事实表明，越南人力资源公司在国际上是海外步调顾问，职业培训和人力资源活动的领先公司。
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几乎所有候选人的考试成绩都很好
第二次招募活动已成功完成，双方期待在定于9月25日至30日举行的下一次招募活动中取得更好的成绩。
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