Vietnam Manpower 组织了第二次为罗马尼亚S＆F公司招募工人的运动

在1月份成功进行了招募活动（其中有60名工人具有在罗马尼亚工作的资格）之后，Vietnam Manpower 公司第二次收到了S＆F Company的招聘要求。

这次，雇主要求招募熟练的工人担任以下职位：TIG焊工，MIG MAG焊工，制造商。 在 Vietnam Manpower 公司提供的65名候选人中，有60名通过了行业测试并取得了优异的成绩，并被选为S＆F公司的工作人员，成功候选人的比例为92％。

候选人准备进行行业测试

通常，在收到雇主的要求后，Vietnam Manpower 公司会收集候选人的简历，然后筛选他们，并筛选出符合S＆F公司理想标准的最佳工人。

入围候选人随后进行了身体检查，以确保他们身体健康。 此外，在进入正式行业测试之前，他们与Vietnam Manpower 员工进行了面对面的采访。

Vietnam Manpower 工招募流程的七个步骤

由于第一个成功的竞选活动，S＆F公司对Vietnam Manpower 表示了极大的信任，因此他们决定通过Skype视频通过贸易测试来选择工人。 这意味着雇主可以留在罗马尼亚选择越南的工人。

在介绍了S＆F公司，在公司工作期间的薪水和福利后，候选人急于开始测试，因为他们都为测试做好了充分准备，并对自己的技能很有信心。

雇主通过Skype视频通话查看了行业测试

在TIG和MIG焊接测试中，应试者应了解焊接的基本原理和焊接机的操作。

MIG焊工的职责包括解释蓝图，选择合适的工具和金属，测量和组装金属件，使用切削工具，确定气体比例，钻孔和监视库存。

一名越南工人正专注于他的测试

候选人表现出出色的身体力量和敏捷性，以及对细节的高度关注。

每个TIG焊机在宽度和长度分别为12 mm和300 mm的工件上进行2F焊接测试。 他们都显示出专业的焊接技能，并且在测试后取得了良好的成绩。 S＆F公司的代表对此感到非常满意。

Vietnam Manpower 型工人在焊接方面表现出了很好的技能

申请制造者职位的人员必须具有良好的技术制图知识，并且必须具备出色的制造技能。 在35名候选人中，有33名有资格在罗马尼亚为S＆F Company工作。 他们所有人都感到非常高兴，并渴望在罗马尼亚工作。

一位制造商正在接受他的测试

完成工作技能测试后，所有工人都接受了雇主的英语面试。 S＆F公司的代表对工人的家庭，他们选择出国工作的原因以及他们的技能和认证提出了疑问。

S＆F Company是一家罗马尼亚制造公司，致力于生产中型和大型焊接钢结构，液压缸和流体系统。他们的产品被世界一流的起重机制造商用作材料的核心机械部件，并用于食品和饮料市场以及伸缩臂叉装车/建筑设备。

贸易测试成功结束，有60名候选人被选中在罗马尼亚工作。这个结果使 Vietnam Manpower 和S＆F公司都满意。

Vietnam Manpower 将帮助合格的工人完成越南政府要求的所有移民手续。 S＆F公司无需支付任何招聘费用。雇主高度赞赏 Vietnam Manpower 提供的工人的良好技能，并希望在不久的将来有更多与Vietnam Manpower 合作的机会。

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